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Führungsentwicklung im Krankenhaus – Propeller der strategischen Entwicklung

8. März 2013

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Von Johannes Willms. Führungsentwicklung im modernen Krankenhaus bedeutet heute weit mehr als das Training von Führungskompetenzen beim Leitungspersonal. Der Spielraum zwischen kleinem Budget und harten Fakten ist häufig sehr eng – wo kann Personalentwicklung anfangen? Was ist der beste Hebel? Wenn ich mit Profis im Gesundheitswesen spreche, mit leitenden Ärzten, Pflegern, Personalentwicklern und Geschäftsführern, dann […]

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