Alle Beiträge von Viridiana Neumann

Über Viridiana Neumann

International Social Recruiting im Gesundheitswesen – Studie 2013

11. Juni 2014

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Wie im Blogartikel “Top oder Flop – kann Social Media Research ein weiterer Recruitingkanal sein?” versprochen, veröffentliche ich hier die zusammengefassten Ergebnisse der Studie International Social Recruiting im Gesundheitswesen. Diese Studie bietet einen grundlegenden Überblick zur aktuellen und potenziellen Nutzung von Social Media bei der Jobsuche von internationalen Ärzten/Ärztinnen oder Krankenpflegern/innen, die eine Weiterbildung oder […]

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Top oder Flop – kann Social Media Research ein weiterer Recruitingkanal sein?

30. April 2014

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Recruiting-Erkenntnisse frisch von der Hochschule: Viridiana Neumann, International Recruiting Manager bei Media Consult Maier + Partner GmbH,  hat im vergangenen Sommer ihre Masterarbeit im Fachbereich Service Marketing an der Hochschule Pforzheim  zum Thema Social Media Research – Instrumente zur Opti­mie­rung von inter­na­tio­na­len Social-Recruit­ing-Stra­te­gien im Gesund­heits­we­sen durch­ge­führt. Anlass für die­se Stu­die war der stei­gende Ärzte­man­gel sowie […]

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Bewertungsportale für Kliniken als Controlling-Tool

22. Oktober 2012

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Vorteile und Nachteile der Bewertungsportale für Kliniken als Controlling-Tool Das Social-Media-Monitoring gewinnt heutzu­tage immer mehr an Bedeu­tung, da tausende von Gesprächen, Kom­mentare oder Bew­er­tun­gen online geführt wer­den. Social-Media-Monitoring bezieht sich nicht nur auf die Analyse, die Beobach­tung und das Con­trol­ling von Social Net­works, wie beispiel­sweise Face­book, MySpace und Xing, son­dern auch auf andere Social Media […]

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