Tag Archives: Führungskräfte

Mitarbeiter stärken und Kommunikation optimieren

5. Januar 2018

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Menschen in medizinischen Berufen gehen sehr intensive Beziehungen zu Patientinnen und Patienten ein und beeinflussen darüber maßgeblich die Qualität der Versorgung und die Zufriedenheit der PatientInnen. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden bedarf es ein hohes Maßes an Teamwork, Kommunikationsstärke und Selbstmanagement. Kommunikation, Selbstmanagement und Teamwork in der Medizin Zu diesen Themen arbeitet das Team […]

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Über die Vorbildwirkung der Pflegeleitung – Ratschläge von Pflegeconsultant Sebastian Thieswald

6. August 2015

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Führungskräfte in Pflegeeinrichtungen haben eine denkbar schwere Aufgabe: Sie müssen die optimale Versorgung der Bewohner sichern, sie müssen mitunter anspruchsvolle Angehörige zufriedenstellen, sie kämpfen mit einem Übermaß an Administration und seit einiger Zeit nun auch noch mit dem Arbeitskräftemangel. Und dieser kann bedrohlich werden, denn ohne qualifiziertes Personal geht nichts. Über das Spagat der Führungskräfte […]

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Führungsentwicklung im Krankenhaus – Propeller der strategischen Entwicklung

8. März 2013

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Von Johannes Willms. Führungsentwicklung im modernen Krankenhaus bedeutet heute weit mehr als das Training von Führungskompetenzen beim Leitungspersonal. Der Spielraum zwischen kleinem Budget und harten Fakten ist häufig sehr eng – wo kann Personalentwicklung anfangen? Was ist der beste Hebel? Wenn ich mit Profis im Gesundheitswesen spreche, mit leitenden Ärzten, Pflegern, Personalentwicklern und Geschäftsführern, dann […]

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Gefahr für das Unternehmen: Narzissmus in den Chefetagen

31. März 2011

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Es ist noch nicht lange her, dass sich die Welt über die Manager in der Finanzwelt empört hat. Die Rede war von Gier, Maßlosigkeit und komplettem Missmanagement. Abgesehen davon, dass sich nach der Krise kaum etwas verändert hat und die Banken weiterhin auf maximale Renditen setzen, ist es berechtigt zu fragen, ob es sich hier […]

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